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杭州軸承集團有限公司工會舉辦工序技能比賽活動

2024-12-04

為提升員工操作技能,激發(fā)團隊工作熱情,杭州軸承集團有限公司工會于近日成功舉辦了工序技能比賽活動。本次活動旨在讓員工檢視自身技能不足,進行有效學習和改進,同時分享優(yōu)秀技能與心得,營造比、學、趕、幫、超的工作氛圍。

比賽涵蓋了內(nèi)溝磨、內(nèi)徑磨、外溝磨三道關鍵工序。為增加比賽的挑戰(zhàn)性和趣味性,11月13日,通過抽簽方式?jīng)Q定員工參與的具體工序,確保了比賽的公平性和刺激性。

11月15日,參賽人員首先進行了理論考試,檢驗他們對專業(yè)知識的掌握。11月17日,技能比賽正式拉開序幕。早上7:30-9:00,生產(chǎn)線清空,準備比賽所需物料。全體參賽人員和工作人員提前10分鐘到達指定地點,總經(jīng)理發(fā)表講話并宣布活動開始。比賽要求參賽人員使用毛坯對尺寸,調(diào)整設備,確保一次磨出50只符合工藝要求的產(chǎn)品。比賽時限為120分鐘,從選手準備開始計時,直至完成加工。裁判組根據(jù)組裝、加工、作業(yè)安全及現(xiàn)場6S等標準,進行綜合打分。質(zhì)控人員對50只產(chǎn)品進行全面檢查,根據(jù)產(chǎn)品特性和檢驗記錄計算參賽人員的質(zhì)量得分。

比賽結束后,參賽選手和工作人員清理場地,隨后進入指定地點等待裁判組評分。最終成績根據(jù)得分排名,記錄在《技能比賽成績登記表》中。每道工序評選出3名優(yōu)秀員工,共計9位獲獎人員。

通過此次技能操作比賽,員工們在相互學習中取長補短,明確目標,有效學習,快樂工作。優(yōu)秀技能和心得體會的分享,不僅提升了個人職業(yè)素養(yǎng),也為公司培養(yǎng)了高素質(zhì)、高技能的員工隊伍,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的技能人才支持,同時激勵員工不斷提升操作技能。杭州軸承集團有限公司工會對所有參與比賽的員工表示衷心的感謝,并期待未來能有更多此類活動,以促進員工技能的提升和團隊精神的培養(yǎng)。

(來源:杭州市總工會)

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